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就醫160官方回復凍薪事件現資金充裕有望

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来源: 作者: 2019-05-22 17:20:45

8月初裁員風波剛過,就診160又在昨晚爆出凍薪風波。就診160內部員工爆料,稱該公司將啟動凍薪,3季度末及四季度將不再正常發放。凍薪和裁員風波的到來時間距離就診160三板上市還未足一年。

互联医疗产业正在风雨飘摇中磨砺前行,无论是创业企业,还是身处企业的员工,都在遭遇各种各样的挑战,做出任何决策也都有自己无可奈何的缘由,难以分清孰对孰错。笔者无意发酵事件,附上员工爆料邮件全文和就诊160的官方回复文,供大家推敲。

员工爆料邮件全文

尊重的媒体朋友您好:

我是深圳就医160的1名将要离职的员工,与公司同路奋斗却被扫地出门,心寒之余更加自己和同事深感气愤,所以决定向媒体表露在公司遭受的不满,就当为在上次裁员时保持的沉默还债。

过去的一年里,公司产生了巨大变化。B轮融资以后公司经历了一轮人员的大扩大,从300多人扩大到800多人,而不到半年的时间里现在裁到还剩200多人。本以为留下来的我们是幸运的,然而并没有,11过后,公司HR发邮件公司实行冻薪,3季度末和4季度的工资将不在正常发放,最迟可能到年底,但是这一次我选择了不相信!

实非不愿与公司共患难,而是公司领导对行业判断不清晰、公司战略的反腐调整让我们员工一头雾水,朝令夕改的公司如何能坚持长久?公司死撑上了新三板,这并没有给公司带来任何改变,公司的很多业务都没有任何盈利。

忍不住吐槽的是,公司2015年4月对外宣扬的时候说服务了50个城市的1000家医院,注册用户1600万,服务人次3500万。而到了今年10月,这个数字就变成了200个城市的3000多家大医院(一个城市有15家大医院吗?),注册用户超过1亿,服务人次超过了2.5亿次。我只想说,在公司困难的一年里,公司产生了什么?是上市新三板带来了数据激增?

正如媒体报道所说的,互联医疗迎来了资本寒冬,没想到我在就医160的同事遇到的是极寒,要么被裁、要么被迫签署自愿降薪承诺:自愿降到3000块钱!这让一个在深圳奋斗的青年人如何苟且?而现在,公司要冻薪了,我等也没有理由坚持甚么了。

吐槽要有依据,附件是公司内部邮件。

希望您能在百忙之余关注公司员工的委屈,避免这样的闹剧在更多人身上重演。

感谢!

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